Política de Compromisso com a Dignidade, Equidade e Respeito

Objetivo

A Fernanda & Capelo, lda.,  compromete-se a tratar todos os colaboradores, parceiros, fornecedores, clientes e demais partes interessadas com dignidade, equidade e respeito.

Esta política reafirma os nossos valores fundamentais e estabelece os princípios pelos quais conduzimos as nossas atividades, em conformidade com os direitos humanos internacionalmente reconhecidos.

1. Respeito pelos Direitos Humanos

A Fernanda & Capelo, lda.,  compromete-se a:
- Respeitar os direitos humanos consagrados na Declaração Universal dos Direitos Humanos.
- Apoiar e implementar os Dez Princípios do Pacto Global das Nações Unidas relativos a direitos humanos, trabalho, meio ambiente e combate à corrupção.
- Operar em conformidade com as Diretrizes da OCDE para Empresas Multinacionais e com os Princípios Orientadores das Nações Unidas sobre Empresas e Direitos Humanos.

2. Tratamento Justo e Igualitário

Comprometemo-nos a:
- Proporcionar igualdade de oportunidades e tratamento justo a todas as pessoas, independentemente de género, idade, etnia, religião, orientação sexual, deficiência ou qualquer outra condição pessoal.
- Assegurar um ambiente de trabalho inclusivo e livre de discriminação, assédio ou intimidação.
- Aplicar práticas de recrutamento, promoção e remuneração baseadas no mérito e na transparência.

3. Dignidade e Condições de Trabalho

A Fernanda & Capelo, lda.,  assegura:
- Condições de trabalho seguras, saudáveis e dignas, em conformidade com a legislação laboral aplicável e com as normas da Organização Internacional do Trabalho (OIT).
- O respeito pelo direito à liberdade de associação e negociação coletiva.
- A promoção do equilíbrio entre vida profissional e pessoal para todos os colaboradores.

4. Compromisso com as Partes Interessadas

Para além dos colaboradores, a Fernanda & Capelo, lda.,  compromete-se a:
- Manter relações transparentes, éticas e respeitosas com fornecedores, clientes, comunidades locais e outros parceiros.
- Envolver ativamente as partes interessadas em assuntos que possam afetar os seus direitos ou interesses.
- Promover práticas responsáveis e sustentáveis em toda a cadeia de valor.

5. Monitorização e Melhoria Contínua

- A implementação desta política será monitorizada através de auditorias internas e externas.
- Serão promovidas formações regulares sobre ética, diversidade, inclusão e direitos humanos.
- Quaisquer preocupações ou denúncias poderão ser apresentadas através de canais internos confidenciais, com garantia de proteção contra retaliação.